La meilleure façon de déléguer avec impact ? Le stage.

Donnez aux jeunes leur première chance. Oui, on parle bien de ces tâches non prioritaires que vous repoussez encore et encore. Transformez-les en stages, et rencontrez ceux pour qui en avoir la responsabilité fait toute la différence.

La plateforme de stage tout-en-un

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Embauchez des stagiaires à moindre coût. Payez avec votre expertise.
Travaillez avec des stagiaires non rémunérés ou modestement rémunérés, et offrez-leur quelque chose qui restera bien après la fin du stage : une vraie expérience formatrice.

Les stages ne se résument pas à des tâches.
Ils sont une marque de confiance.
Un espace pour essayer. Un terrain pour grandir.

Vous n’avez peut-être pas toujours de budget.
Mais vous avez quelque chose de tout aussi précieux : votre expérience, vos retours, votre temps.

Et quand vous partagez cela,
vous offrez bien plus qu’un coup de main
vous offrez une vraie opportunité d’évoluer.

Et ça, c’est précieux. Alors, prenez-le en compte.
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Montrez qui vous êtes. Attirez les bons talents.
Lorsque des étudiants postulent à vos offres, ce n'est pas par hasard.C'est parce que quelque chose a fait tilt.

‍Créezvotre présence. Attirez des étudiants qui s'alignent sur votre vision. Faites en sorte qu'ils croient en ce que vous faites et qu'ils veuillent en faire partie.
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Découvrez des personnalités intéressantes. Sachez où vous en êtes et qui s'intéresse à vous.

Grâce à votre tableau de bord intégré, vous pouvez suivre chaque candidature, centraliser vos conversations en cours et gérer vos connexions, le tout à un seul endroit.
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Nos 3 règles d'or


Vous avez 7 jours pour répondre à une demande.
Parce que la clarté crée la confiance
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Les étudiants postulent à 15 offres maximum par semaine.
Parce que la qualité prime sur la quantité
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Dites la vérité sur votre culture.
Parce que l'authenticité est la clé du succès
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Témoignages

J'ai utilisé Meetern à plusieurs reprises et chaque expérience a été excellente. Les stagiaires sont présentés de manière claire, engageante et très professionnelle, ce qui représente un gain de temps considérable. Cela m'a permis d'identifier rapidement les candidats les plus adaptés, en phase avec nos valeurs et nos besoins.
Julie Mensier
Coordonnateur marketing @Audaxis
Pour mon émission #CauseToujours sur LN24, j'avais besoin de profils agiles et autonomes, capables d'intervenir aussi bien en coulisses que, ponctuellement, devant la caméra. Je me suis tourné vers Élise Cogels. Avec Meetern, Élise a tout de suite compris les enjeux. Elle m'a présenté des personnes talentueuses, efficaces, discrètes et dotées d'une réelle maîtrise du projet.

Résultat : ils ont été embauchés. Et plusieurs d'entre eux sont restés dans l'écosystème de la chaîne. Un casting parfaitement ciblé.
Brigitte Dreyfuss
Animateur et producteur de télévision @LN24
« Meetern ne se contente pas de placer des étudiants en entreprise. C'est un véritable pont humain, où chaque lien est conçu pour durer : il donne aux jeunes le goût du travail et aux entreprises le plaisir de transmettre leur savoir. »
Barbara
Directeur @ECS

Un forfait annuel. Embauche flexible.

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Juste un abonnement clair qui vous donne accès aux bons talents.
Choisissez un pack en fonction de vos besoins de recrutement et bénéficiez d'un accès complet pendant un an.
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FAQ

Petit sous-titre
Puis-je recruter des stagiaires ou des étudiants travailleurs toute l'année ?
Oui. Meetern vous permet de recruter des étudiants pour des stages, des jobs étudiants ou des apprentissages à tout moment de l'année. Grâce à notre large vivier de profils étudiants actifs, vous bénéficiez d'un accès permanent à des talents disponibles, motivés et qualifiés.
Comment fonctionne le recrutement sur Meetern ?
La plateforme simplifie votre processus de recrutement étudiant. Vous pouvez publier des offres de stage ou d'emploi étudiant, consulter et filtrer les profils qualifiés, et contacter directement les étudiants en cas d'intérêt mutuel. Aucun frais de recrutement n'est appliqué : tout est inclus dans un abonnement annuel.
Puis-je filtrer les profils des étudiants selon mes besoins ?
Oui, vous pouvez effectuer une recherche par domaine d'études, type de contrat (stage, job étudiant…), établissement scolaire, compétences relationnelles, traits de personnalité, etc. Cela permet un recrutement efficace et ciblé.
Quelle est la qualité des profils étudiants sur Meetern ?
Les étudiants remplissent un profil détaillé incluant leurs expériences, leurs compétences, leurs motivations et leurs savoir-être. Les profils incomplets ne sont pas visibles.
Dois-je payer des frais de location ?
Non. Il n'y a pas de frais de location. L'accès se fait via un abonnement annuel avec utilisation illimitée de la plateforme.
Puis-je annuler l'abonnement à tout moment ?
Oui, l'abonnement est annuel et vous pouvez choisir de ne pas le renouveler à la fin de la période.
Puis-je tester Meetern avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez publier une offre gratuite et débloquer quelques profils chaque semaine pour explorer la plateforme.
Pourquoi intégrer les soft skills dans le recrutement ?
Parce qu'elles sont essentielles, Meetern vous aide à identifier les qualités humaines et comportementales clés des étudiants pour une meilleure adéquation avec la culture de votre entreprise.
Puis-je déléguer mon recrutement à Meetern ?
Oui. Meetern peut gérer entièrement ou partiellement votre processus de recrutement d'étudiants via son agence de recrutement.
Comment puis-je contacter les étudiants ?
Vous pouvez aimer son profil ou lui envoyer un message. Si l'étudiant apprécie en retour, vous pourrez alors discuter.
Comment publier une offre de stage ou de job étudiant ?
Pour publier une offre, créez d'abord un profil d'entreprise sur la plateforme. Vous pourrez ensuite publier une offre de stage ou d'emploi étudiant.
Puis-je inviter mes collègues à gérer le recrutement ?
Oui. Vous pouvez inviter vos collègues à rejoindre votre profil d'entreprise et leur attribuer des offres de stage spécifiques.
Travaillez-vous avec des écoles Flamandes ?
Oui. Meetern collabore avec des écoles en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Certains de nos partenaires sont directement joignables via la plateforme.
Les profils des étudiants sont-ils à jour ?
Oui. Les profils sont automatiquement masqués lorsqu'un étudiant n'est plus actif ou a trouvé une opportunité.